Quand elle s’apprêtait, en 1999, à quitter son poste de responsable marketing direct à Bayard Presse pour rejoindre son mari en Californie, si quelqu’un avait dit à Anne-Caroline Rougeot-Isautier qu’elle aurait des difficultés à s’intégrer, elle n’en aurait sans doute pas cru un mot.

Franco-canadienne, la jeune femme, diplômée de l’université de Toronto, de l’IEP d’Aix-en-Provence et de l’Essec, avait vécu la moitié de sa vie en Amérique du Nord et travaillé deux ans à Washington. Mais c’était avant d’avoir des enfants.
Ici, les femmes ayant des postes à responsabilité s’arrêtent de travailler pour élever leurs enfants, ou leurs maris restent à la maison, dit-elle. Il existe peu de structures de garde. L’école publique n’est pro-posée qu’à partir de 5 ans et, en Californie, elle est de qualité très médiocre.

Trop mère-poule pour laisser sa progéniture dix heures par jour à une nounou, trop active pour lever le pied, elle s’offre une formation à la gestion de contenus de sites web. Son projet : créer un réseau d’information et de services sur Internet pour les parents francophones ou francophiles aux Etats-Unis, en s’inspirant des sites locaux d’annonces The Parents Network (//parents.berkeley.edu) et Craig’s list (www.craigslist.org).

Aidée par une amie webdesigner à New York et un étudiant en informatique de Grenoble, elle concrétise son projet en 2001.
Résolument pratique, avec des recommandations sur les écoles bilingues, des conseils pratiques ou des convertisseurs de mesures anglo-saxonnes, le site FrenchParents, qu’elle pilote depuis son domicile de San Francisco, compte aujourd’hui 1 200 visiteurs uniques par mois (www.frenchparents.net). Plus de 400 internautes sont déjà abonnés à ses lettres de diffusion, qui suscitent en retour des questions auxquelles répondent, en français et en anglais, des bénévoles.

Ce succès lui a permis de conclure des partenariats avec des sites marchands américains, et de lancer un appel à cotiser auquel 15 % des abonnés ont souscrit.
Mon cash-flow est négatif mais mon stock d’idées et d’énergie est largement posi-tif , résume-t-elle, avec humour, en faisant un appel du pied aux entreprises françaises. Il y a une nouvelle génération d’expatriés dont les besoins en information, en produits et en services sont encore loin d’être satisfaits !

Nathalie Quint.